Competitividade organizacional e subordinacao etica

Competitividade organizacional e subordinacao etica

Título alternativo Organizational competitiveness and ethic subordination: the moral culture of main responsible for ophthalmologic clinics evaluated by a instrument based on Kohlberg
Autor Sanches, Maria Aparecida Autor UNIFESP Google Scholar
Resumo Pesquisa no campo da etica organizacional que fazendo uso dos construtos performance e nivel de desenvolvimento moral de Kohlberg, averigua ate que ponto as clinicas oftalmologicas, imersas no ambiente competitivo, na condicao de organizacoes em busca de sobrevivencia, subordinam a etica a competitividade na praxis gerencial, isto e, na esfera da administracao. Toma Lawrence Kohlberg como referencial teorico, abordando tema da subordinacao etica a competitividade. Aplicou Instrumento para Avaliar Comportamentos Morais das Organizacoes elaborado por Licht (1996), fundamentado no modelo de desenvolvimento moral pessoal de Kohlberg (1971). Faz uso de metodo quantitativo, adotando ferramentas e instrumentos analiticos, tais como Q de Yule e testes nao parametricos (teste da soma de series e da mediana), no tratamento dos dados de 41 clinicas oftalmologicas localizadas na regiao geografica da Grande São Paulo, com mais de 7 anos de atividade, divididas em dois grupos (A e W) segundo o seu desempenho, de acordo com o metodo de Nihans. A analise dos resultados mostrou, ao nivel de significancia de 0,5, que os niveis de desenvolvimento moral de Kohlberg dos respondentes do grupo W (de menor desempenho), sao maiores e diferem significativamente dos niveis de desenvolvimento moral de Kohlberg dos respondentes do grupo A, de maior desempenho. Observa-se, segundo Q de Yule, uma associacao positiva muito forte entre pertencer ao grupo W e possuir estagio pos--convencional, isto e, os niveis morais mais elevados de Kohlberg. Os resultados obtidos estao conforme Faria & Meneghetti (2001), especialmente no tocante ao paradoxo da subordinacao etica e competitividade, e vao tambem ao encontro de Sa (1996), para o qual ocorre uma crise dos valores eticos subordinados a competicao, crise esta que provoca sentimentos crescentes de disputas economicas na esfera social. A subordinacao da etica ao lucro, observada na presente pesquisa mostra a preocupacao das liderancas com a sobrevivencia da organizacao e, consequentemente, a preservacao das condicoes de sobrevivencia do corpo de profissionais e seus dependentes
Assunto Dominação-Subordinação
Comportamento
Ética
Idioma Português
Data 2004
Publicado em São Paulo: [s.n.], 2004. 151 p.
Editor Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
Extensão 151 p.
Direito de acesso Acesso restrito
Tipo Tese de doutorado
URI http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/18830

Mostrar registro completo




Arquivos deste item

Arquivos Tamanho Formato Visualização

Não existem arquivos associados a este item.

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Buscar DSpace


Navegar

Minha conta